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湘誠智慧、湘誠環(huán)境、京鑫學(xué)校、湘誠育邦聯(lián)合召開2024年第三季度經(jīng)濟運行分析暨安全生產(chǎn)會議
文 |
易卓
發(fā)布時間：
2024-11-01
10月29日下午，湘誠智慧、湘誠環(huán)境、京鑫學(xué)校、湘誠育邦聯(lián)合召開2024年第三季度經(jīng)濟運行分析暨安全生產(chǎn)會議。湘誠現(xiàn)代黨委書記、董事長劉洋，黨委副書記、總經(jīng)理劉生勝出席并講話，副總經(jīng)理李旭翔主持會議。
會上，湘誠環(huán)境、京鑫學(xué)校、湘誠育邦、湘誠智慧四家子公司有關(guān)負責(zé)人作三季度經(jīng)濟運行分析及下階段工作思路匯報。湘誠智慧農(nóng)發(fā)行、滬昆鐵路食堂項目經(jīng)理分別就物業(yè)、團餐方面如何提質(zhì)增效進行工作經(jīng)驗分享，省委黨校食堂、省機關(guān)事務(wù)局食堂項目經(jīng)理作扭虧表態(tài)發(fā)言。
根據(jù)會議安排，全體參會人員按財務(wù)、物業(yè)、團餐、市場四大主題板塊進行了激烈的分組討論。每組對照簽訂的2024年目標責(zé)任書找準差距，逐項明確具體追趕目標和措施，提出需公司協(xié)助解決事項，并各派代表作匯總發(fā)言。
李旭翔表示，分組討論的結(jié)果具有一定的啟示意義和實踐指導(dǎo)作用，各單位要認真研究并充分吸收使用。同時，對緊盯目標任務(wù)和重點工作、提前謀劃2025年關(guān)鍵工作、全面提升經(jīng)營質(zhì)效和服務(wù)品質(zhì)、守好廉政和安全的雙重防線等方面提出具體要求。
劉生勝指出，四家子公司對當前存在的差距都有較為明確的追趕方向，為公司整體年度目標的完成提供了強有力的措施保障。他強調(diào)，第一要認真謀劃做好未來的發(fā)展定位，從公司整體和業(yè)務(wù)發(fā)展層面進行預(yù)判，突出板塊務(wù)必做大做強，增值板塊要打造亮點特色，進一步提升企業(yè)核心競爭力；第二要規(guī)范管理、提質(zhì)增效、把控風(fēng)險，要加強法人治理體系建設(shè)，嚴格按照制度落實內(nèi)部流程審批和管理細節(jié)，推動各項工作協(xié)同發(fā)展，確保步步為營、行穩(wěn)致遠。
會議最后，劉洋采取“坐診”方式，對照四本年度目標責(zé)任書和匯報發(fā)言內(nèi)容，逐一剖析四家子公司現(xiàn)存的“癥結(jié)”所在之處，并針對性開出達標“藥方”，同時深層次地解答了如何完成2024年各項目標責(zé)任的問題和公司如何統(tǒng)一市場布局做好產(chǎn)業(yè)協(xié)同的問題。就下階段的工作，劉洋提出五個方面的要求。一是要強化政治擔(dān)當。發(fā)揮主觀能動性，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，在黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展方面下足功夫，帶動團隊高標準服務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展、高效益增長。二是要沖刺年度目標。在余下的60多天時間里，要倒排時間表、理清任務(wù)單，層層分解任務(wù)、壓實責(zé)任。以更實的辦法、更硬的舉措搶工期、趕進度，決戰(zhàn)四季度，打贏收官之戰(zhàn)。三是要狠抓開源節(jié)流。既要加大主動出擊的力度，守好存量，做好增量，不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，又要全面強化成本管控，開展人均利潤率監(jiān)測，堅決杜絕人浮于事現(xiàn)象，持續(xù)消滅一切虧損源。四是要嚴格落實考核。牢固樹立業(yè)績導(dǎo)向，遵循依法依規(guī)、正確導(dǎo)向、分類考核、激勵約束對等四大原則，堅決將考核結(jié)果作為全體人員，尤其是各經(jīng)營單位負責(zé)人薪酬分配和職務(wù)調(diào)整任免的重要依據(jù)。五是要確保安全穩(wěn)定。要始終堅守底線思維，落實主體責(zé)任，完善防控機制，深入排查梳理，切實做好安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)工作。同時要嚴防財務(wù)風(fēng)險，強化預(yù)警分析和資金管理，全面提升資產(chǎn)平穩(wěn)運行效率和變現(xiàn)能力。
湘誠現(xiàn)代各職能部門負責(zé)人，湘誠智慧、湘誠環(huán)境、京鑫學(xué)校、湘誠育邦全體班子成員，湘誠智慧各代表項目負責(zé)人、職能部門全體成員共50余人參加會議。
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